Ipiauense concorre ao Prêmio Mina 2026
A ipiauense Roberta Cerqueira encontra-se entre as concorrentes na categoria Mulher no Backoffice ao Prêmio Mina 2026, realizado pela Women in Mining Brasil (WIM Brasil).
A premiação envolve candidatas de todo o país e tem como objetivo central a ampliação e o fortalecimento da participação feminina no setor da indústria mineral brasileira.
Também busca reconhecer homens aliados na promoção da equidade de gênero no setor.
Única representante de Ipiaú e região , nesta terceira edição do Premio Mina, Roberta Cerqueira integra a equipe de Relacionamento Institucional, Comunidades e Comunicação da Atlantic Nickel, atuando no fortalecimento da empresa junto ao Território de Identidade do Médio Rio das Contas.
A escolha das vencedoras, em sete categorias, ocorrerá por meio de avaliação da comissão organizadora e, também, de votação popular.
Para apoiar a representante ipiauense, é possível participar através do link
O card ilustrativo traz as devidas orientações aos interessados nesse processo de escolha.
A trajetória de Roberta Cerqueira na mineradora vem sendo construída desde o início da Mina Santa Rita.
Ao longo desse tempo ela acompanhou de perto a implantação e o crescimento da operação.
Roberta prossegue contribuindo com o time e se destacando como um dos talentos que moldam o futuro da mineração.
Ao receber a indicação para concorrer ao prêmio Roberta Cerqueira se disse surpresa e honrada com a possibilidade de representar Ipiaú e região em uma premiação da WIM Brasil, o que também implica numa enorme responsabilidade.
Ela também expressou sua gratidão: ”Tive a oportunidade de aprender, crescer profissionalmente e trabalhar ao lado de pessoas que contribuíram muito com a minha trajetória no setor”.
O Prêmio Mina foi criado em 2024 e se consolidou como uma das principais iniciativas de valorização da mineração brasileira.
Em 2025, a premiação recebeu mais de 3,5 mil indicações de profissionais de todo o país, reconhecendo trajetórias que impulsionam mudanças dentro de um setor historicamente masculino.
As sete categorias da premiação são: Mulher na Liderança, Mulher na Operação, Mulher no Backoffice, Homens Aliados, Áreas Públicas e Entidades, Ciência e Pesquisa e a categoria especial do ano, Mulher Essencial.
A categoria especial de 2026 busca reconhecer mulheres que atuam em serviços essenciais e indispensáveis para o funcionamento das operações da mineração, especialmente em atividades realizadas por empresas terceirizadas nas áreas de facilities, apoio operacional e serviços contínuos.
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