OS DOIS LADOS DA MOEDA

OS DOIS LADOS DA MOEDA

Segundo informações do Diretor de Futebol do Jequié Sr. Jacó alguns Jogadores
foram liberados para reverem seus familiares só retornam quarta-feira (12) às....
15:30hs. no Estádio Waldomiro Borges.

Eu sabia com a saída do Técnico Paulo Sales para o SUB-17 do Bahia os Jogadores

indicados pelo Técnico Paulo Sales não teriam seu comandante para reivindicar em

relação a salários atrasados.

Todos nós sabemos que a maioria  dos Jogadores só assinaram contrato por con-

fiaça no Técnico Paulo Sales.

Da mesma maneira o Presidente da A.D.Jequié Sr. Jorge Amado e seus Diretores

confiaram no Técnico Paulo Sales quando indicou os Jogadores na esperança que

os mesmos realizassem uma ótima campanha o que não aconteceu.

Quatro jogos no Waldomirão só venceu um, empatou dois e perdeu um.

O Departamento Financeiro tendo como Diretor Sr. Nelito Nunes (Nelitão) que in-

formou que depois da derrota do Jequié em pleno Waldomirão por 2x1 Colo Colo

de Ilhéus os Torcedores não mais compraram camisas e nem se tornaram Sócio

Torcedor da ADJ, trazendo um prejuízo ocasionando alguns atrasos nos paga -

mentos, mas os Jogadores que não são de Jequié estão com atraso de 30 dias.

E para completar no último sábado (08) toda renda da partida que somava mais

de R$ 6.000,00 foi confiscada pela Justiça do Trabalho a favor do Jogador Nival-

do por debito na Gestão do ano 1996.

O que todos nós temos que lembrar que o Ex-Técnico Paulo Sales é passado no

Jequié e que a preocupação do mesmo deve ser só com o  SUB-17 do Bahia.

Infelizmente o Técnico Paulo Sales só conseguiu sucesso como adversário do Je-

quié, mas quando comandou a mesma em 1997 foi rebaixada e neste ano 2013 ..

não conseguiu classificar a equipe.

Na minha oponião o Presidente do Jequié e seus Diretores devem providenciar ...

com urgência um novo Técnico, pois a equipe não deve ficar sem um comandante.

Em relação aos Jogadores que os mesmos só retornaram a Jequié depois que re -

ceberem o salários atrasado,

Devo lembrar que a possível atitude poderá ser caracterizada como abandono de

trabalho com justa causa por parte do empregador.